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唐家文组织分管部门及子公司开展廉政教育集体谈心谈话活动
2019-08-06 17:18:11   来源:   评论:0 点击:

  

  唐家文要求分管部门及子公司全体职工一要积极主动担当,勤勉务实工作。要克服自以为是、自信不足、思路不清的缺点,以主动担当的态度、勤勉务实的风格,围绕国企改革后威廉集团的战略定位高效推进各项工作,为集团高质量发展贡献力量。二要积极主动学习,提升全面素质。投融资部和基金公司创新工作较多,金瑞建设和空港公司肩负着做大集团实体板块的重要使命,对员工的学习能力、统筹能力、协调能力等全面素质要求较高。大家要以“逆水行舟、不进则退”的危机感和“功成不必在我、建功必须有我”的使命感,努力学习、认真工作,历练本领、磨炼意志,尽快独当一面。三要主动相互配合,形成工作合力。中层干部要创新管理制度,丰富管理手段,确保队伍高效运转;普通员工要懂规矩、讲政治,确保工作有效落实。既要分工明确,也要团结协作,相互补位不缺位,相互补台不拆台,齐心协力抓好工作落实。集中公休假期间,所有员工实行AB岗管理,确保工作威廉希尔中文网站档。四要主动接受监督,守好廉洁底线。所有员工必须严格按照威廉希尔公司网址党委关于全面加强党风廉政建设的决策部署安排,本着对自己负责、对家人负责、对事业负责的态度,坚守法纪底线和政策原则,开展好自我监督、互相监督,形成风清气正、廉洁高效的工作氛围。同时,各部门和子公司要全面加强内控程序建设,要有制度规范、有审批程序、有双人以上现场确认,从制度上杜绝不廉洁行为发生。
  (投融资部:李欣欣)

 

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